Profil Program Studi
Magister Manajemen — Program Pascasarjana — Universitas Lamappapoleonro
DOKUMEN PENDIRIAN & AKREDITASI
DOSEN PER JABATAN FUNGSIONAL
DOSEN PER JENJANG PENDIDIKAN
DESKRIPSI PROGRAM STUDI
Program Studi Magister Manajemen Universitas Lamappapoleonro Memiliki Keunggulan pada pengembangan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang berorientasi pada penguatan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui pendekatan strategis, entrepreneurship, transformasi digital, serta praktik bisnis yang berkelanjutan. Kurikulum disusun berdasarkan pendekatan Outcome-Based Education (OBE) dan mengintegrasikan pembelajaran berbasis kasus (case-based learning), pembelajaran berbasis proyek (project-based learning), serta penelitian terapan yang relevan dengan kebutuhan industri, organisasi, dan masyarakat. kata program studi
VISI
Menghasilkan lulusan yang unggul dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), profesional, berjiwa entrepreneurship, serta berwawasan global pada tahun 2045.
MISI
1. Menyelenggarakan pendidikan yang unggul dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), profesional, berjiwa entrepreneurship, serta berwawasan global. 2. Menyelenggarakan penelitian yang unggul dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), profesional, berjiwa entrepreneurship, serta berwawasan global. 3. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat yang unggul dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), profesional, berjiwa entrepreneurship, serta berwawasan global. 4. Menyelenggarakan kerja sama yang luas dan berkelanjutan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).
TUJUAN
1. Menghasilkan lulusan yang unggul dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). 2. Mengembangkan riset terapan di bidang manajemen yang berorientasi pada pemecahan masalah nyata dalam organisasi dan sektor usaha. 3. Memberdayakan masyarakat melalui program pengabdian yang berbasis pada pengembangan kapasitas manajemen, kepemimpinan, dan entrepreneurship. 4. Menyelenggarakan kerja sama yang luas dan berkelanjutan di bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan UMKM, baik dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, asosiasi profesi, maupun institusi pendidikan.
STRATEGI
1. Terwujudnya lulusan yang profesional, berjiwa entrepreneurship, dan berwawasan global. 2. Terwujudnya karya penelitian manajemen terapan yang memberikan dampak nyata bagi dunia usaha dan masyarakat. 3. Terwujudnya kontribusi nyata terhadap pemberdayaan masyarakat dan UMKM melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat. 4. Terwujudnya kerja sama yang luas dan berkelanjutan di bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan UMKM.